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“爱力浦泵业”巧念“双强争先”三字经
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强党建 促发展 构和谐 “爱力浦泵业”巧念“双强争先”三字经   组织关系转入公司的,除报销来回车旅费,还一次性补贴误工费500元;党员、员工为公司提合理化建议,凡被采纳的每条奖励100元至1000元……今年以来,浙江爱力浦泵业有限公司的实惠措施接连不断,这在很大程度上得益于“双强争先”活动在该公司的深入开展。   组织创先进、党员争优秀,企业有发展、职工得实惠。浙江爱力浦泵业有限公司在“创先争优”活动中,坚持党建、发展齐抓共管,凸显“强党建”、“促发展”、“构和谐”三大推手作用,争当“发展强、党建强”先进企业。   党建方面,该公司党支部创设“加快发展比作为、立足岗位争先锋”这一载体,设立党员示范岗、预备党员考察岗、入党积极分子关心培养岗三大岗位,并在每月月初进行“红旗班组”与“优秀员工”评比活动,大大调动党员员工的工作积极性。同时,为让流动党员安心留在企业,该公司出台措施,凡将组织关系转入公司的,除报销来回车旅费外,还一次性补贴误工费500元。在这些措施的激励下,非党员员工也纷纷递交入党申请书,促进党建工作有序推进。   做大做强,是一家企业的中心任务。不过,随着销售和效益稳步增长,厂区面积过小成为“爱力浦泵业”进一步壮大的最大瓶颈。为此,该公司党支部建议设立“金点子”奖,鼓励党员、员工提合理化建议,凡被采纳的每条奖励100元至1000元,以挖掘存量资源。另外,该公司还在滨海新城购置40多亩土地,新建车间、办公大楼、员工宿舍和员工食堂,为后续发展创造条件。目前,新厂房一期工程已完工,二、三期工程正在施工。   企业的发展,离不开全体员工的努力。“爱力浦泵业”在“双强争先”活动中,始终以人为本,与每位员工签订劳动合同,为每位在岗员工购买养老保险、医疗保险以及工伤保险,不断提高员工福利待遇。还建起员工活动室、卡拉OK厅、图书阅览室等,并拿出30万元资金建立“爱力浦助学基金”,奖励公司员工子女读书。
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